如何培养一支既懂技术又善管理的班组长队伍？日前，区总工会“镇工有匠”全区企业班组长成长赋能营开班，来自镇海制造企业的31名班组长走进东鼎工匠学院，在为期两天的成长赋能营中参与培训、交流学习，共话新时代班组长能力提升。

　　镇海绿色石化、装备制造产业集聚，近年来，区总工会持续深化开展产业工人队伍建设改革。作为企业工人队伍的一线指挥官，当企业持续更新迭代应用技术，生产过程向数字化、智能化迈进，当“00后”年轻一代步入职场，思维习惯与传统工作模式产生冲突，班组长需要懂技术、会沟通、能创新、与时俱进。

　　摸清“老底子”，开对“药方子”。围绕镇海特色产业发展需要，成长赋能营聚焦企业现场安全、质量、生产、成本、设备、环境、人事等管理内容，从理论讲解到实践交流全面覆盖，邀请镇海炼化资深讲师讲述《管理者角色定位与自我管理》、新生代员工管理课程，开展班组管理经验交流分享会，实地参观镇海炼化与石化建安班组现场。

　　依托镇海“1＋5＋1＋N”劳模工匠学院体系建设，越来越多的产业工人凭借系统培训，由“工”到“匠”，从幕后走上台前。“接下来，我们将持续完善职工技术技能成才体系，2024年以来累计建成32家企业工匠学院（堂），聚焦企业班组长、技术能手等一线重点就业群体，创新工匠人才协同培育模式，开展专项行动，为新时期班组建设赋能，培育出符合时代需求的产业工人队伍。”区总工会相关负责人表示。