广丰区委组织部将强化年轻干部政治能力、专业能力作为加强部机关建设的重大课题，面向年轻干部，采取科学化培训、搭建实践锻炼平台等方式，持续提升年轻干部政治素养和业务水平。

主题教育开展以来，广丰区委组织部创新开展组工微课堂学习形式，每周由一名年轻干部结合自身工作经历和从事的具体业务谈思想、谈认识、谈体会，同大家一起分享学习感悟，部领导进行点评，营造共同学习、共同进步的良好氛围。截至目前，组工微课堂已举办4期。

01

11月20日，区委组织部综合考核股股长陈彦彦以《做一个快乐工作的组工人》为题，分享了她工作中的感受和收获。她分享了改进工作的6个方法：好记性不如烂笔头，做好备忘；经常要做的会务等有一定流程的工作，要总结避坑要点，下次直接对照检查，确保质量；确保材料无错别字的方法是发出声音读一遍；工作要有预见性，闲时准备急时用；发现工作漏洞，及时改进；尽量为基层减负。她倡导部机关干部团结合作，不断思考，不断改进，坚定梦想，以更加奋进的姿态奔跑在追梦路上。

02

11月27日，区人才发展服务中心人才发展服务股股长郑力瑞以《读<论持久战>有感》为题，介绍了《论持久战》一书的创作时代背景及核心内容，并分享了自己的阅读感悟。一是要掌握科学解决问题的思维模式，即“提出问题——分析问题——解决问题——总结问题”；二是应用矛盾分析法解决复杂问题，要善于抓住事物的主要矛盾，抓住工作的重点，切忌生搬硬套别人的成功经验；三是做工作要有主动性、灵活性和计划性，做事情要有规划、方向和目标。

03

12月4日，区委组织部党教股股长项琼以《坚持以人民为中心做一名接地气的组工人》为题，结合中国史、党史、习近平新时代中国特色社会主义思想，分别讲述了为什么要坚持以人民为中心，坚持人民为中心的理论内涵，怎样做一名坚持以人民为中心的组工人。她通过理论和实践，阐释了组工干部是人民中的一员，源自于人民，又要服务于人民，做好“守夜人”的职责，组织部门是党委重要职能部门，要牢记初心和使命，以主人翁的意识做好本职工作。

04

12月11日，区人才发展服务中心远程教育股股长鲍文洁以《坚持“1•25•4”做好新时代发展党员工作》为题，详细讲解了发展党员工作的原则和步骤，即坚持一个政治标准，坚持把握好二十五个步骤，坚持谨防四类问题。她还通过具体案例和部机关干部一起分析了在实际发展党员过程中遇到的具体问题。对于发展党员工作，组织部门要始终坚持突出政治标准，严把“入口关”，做细发展流程，严把“程序关”，紧盯四类问题，严把“质量关”。

区委常委、组织部长占长远强调，组工微课堂是一种很好的学习形式，时间短、课程精、效果好，能够促进部机关干部对政治理论知识和业务工作的深入思考，强化了各股室之间的业务交流，展现了组工干部的奋进风采。组工微课堂要长期坚持好，进一步培养部机关年轻干部的学习习惯，锻炼表达能力，提升综合能力，为锻造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的组工队伍打下坚实基础。

下一步，广丰区委组织部将通过建章立制，把这项学习坚持好，着力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的一流机关、模范部门，打造“忠诚、干净、担当”的组工干部队伍。